viernes, 9 de mayo de 2014

VENTAJAS DE LA PUBLICIDAD EN TV.




VENTAJAS DE LA PUBLICIDAD EN TV.



Ventajas de la PUBLICIDAD en TV.


Impacto: La televisión tiene una inmediatez que no se alcanza con todas las alternativas publicitarias,  exhibe y muestra el producto o servicio con sonido e imágenes “maravillosamente atractivas” ante los ojos de la audiencia.

Prestigio: Dado que para los consumidores, la televisión es el medio de mayor autoridad e influencia, esta le aporta prestigio e imagen a los patrocinadores, o lo que es lo mismo posicionamiento con respecto a sus competidores.

Dominio social: La mayor parte de las personas de menos de 55 años de edad crecieron con la televisión como ventana hacia su entorno social, siguen entusiasmándose con la transmisión de eventos deportivos, participaciones vecinales, escándalos políticos, etc.

Cierto grado de selectividad: A través de los mensajes publicitarios, los anunciantes llegan a grupos geográficos y sociales (TARGET) selectos y muy estratégicos con sólo “comprar espacio” en los medios locales y regionales.

Bajo coste: Las inversiones iniciales en la producción de SPOTS y otros ANUNCIOS PUBLICITARIOS, se ven enormemente reducidas debido a los altos índices de  audiencia. Y esto hace que en sitios como en Ourense, los costes de la inversión en SPOTS, se reduzcan hasta los:

0,3 a 0,4 Céntimos de Euro…
… por cada 1.000 espectadores.



DESVENTAJAS DE LA PUBLICIDAD EN RADIO


Limitación del mensaje: La radio se escucha pero no se ve, y sabemos que las imágenes las retiene mejor nuestro cerebro.

Anuncios escuchados a medias: La radio debe competir con otras actividades (que solemos practicar mientras la "oímos") para captar nuestra atención, y no siempre lo consigue.


miércoles, 7 de mayo de 2014

El AUDÍMETRO. Medidor de audiencias.


El audímetro fue inventado en 1936 por Robert F. Elder y Louis Woodruff, ambos profesores del Instituto de Tecnología de Massachusetts, siendo Nielsen la primera empresa en apostar por este nuevo sistema de medición en los años 40.
A partir de los años 50 el audímetro se consolidó como medidor de audiencias en un nuevo medio:La televisión.
EL MEDIDOR DE AUDIENCIAS.
Un AUDÍMETRO o, Medidor de Audiencias.

lunes, 5 de mayo de 2014

PORCENTAJE DE AUDIENCIAS EN DISTINTOS MEDIOS Y SOPORTES

Audiencias televisivas.



AUDIENCIA GENERAL DE MEDIOS
Datos del último año:  2014


Fuente: EGM 


COMO SE MIDEN LAS AUDIENCIAS DE TV.




¿Cómo se consigue medir las audiencias en tiempo real?
¿Qué es el  share y el rating?
En MERCURIO Comunicación y Marketing respondemos a sus dudas.



¿Cómo se mide la audiencia?



En España se dispone de dos fuentes claves para el conocimiento de la audiencia por parte de las televisiones, los anunciantes y sus intermediarios, es decir agencias de publicidad y centrales de compra de medios. El panel de audímetros de TaylorNelson / Sofres A.M. y el Estudio General de Medios de la Asociación para la Investigación de Medios de Comunicación AIMC. Sofres mide también las audiencias de televisión en veinte países más, entre los cuales está el Reino Unido, República Checa, Polonia, Rumania, Portugal, Dinamarca, Noruega, Israel, Líbano, Canadá, India y China, donde explota el panel de hogares más grande del mundo, controlando más de 500 canales de televisión.

¿Qué es el rating?

El rating de un programa de televisión es la forma más simple y democrática de medir la audiencia: nos dice cuanta gente está viendo un programa de televisión o un spot publicitario en un momento dado. Los números que se publican representan el porcentaje medio de espectadores que están viendo algo en un periodo de tiempo establecido.


Algunos teóricos han comparado el rating al voto electoral. El dato es simplemente cuantitativo, no cualitativo: no sabemos si a la gente que está viendo un programa, la emisión le gusta o no le gusta; simplemente sabemos que lo estAlgunos teóricos han comparado el rating al voto electoral. El dato es simplemente cuantitativo, no cualitativo: no sabemos si a la gente que está viendo un programa, la emisión le gusta o no le gusta; simplemente sabemos que lo está viendo.

 ¿Qué es el share?

El share, término ampliamente utilizado en la medición de audiencias de televisión, indica la preferencia relativa de los espectadores hacia un determinado espacio con respecto a otros que se emiten simultáneamente.

Es decir: el share define la competencia frente a otros programas que se emiten simultáneamente en otras cadenas. Sirve para conocer el grado de preferencia de un programa frente a otros emitidos al mismo tiempo. Indica, por tanto, el potencial de captación de audiencia, de liderazgo de un determinado programa frente a otros.

La diferencia entre rating y share radica en la referencia que utilizan ambos indicadores. El rating considera el universo total o población de interés. El share se refiere a la audiencia total de televisión o número total de espectadores en un momento determinado.

 ¿Qué programas se miden?

Desde el momento en que un programa o un spot de publicidad están siendo emitidos por una cadena de televisión terrestre, de cable o por satélite y visto por miles de espectadores, alguien está contando los espectadores. De la misma forma que es necesario conocer el número de lectores que tiene un periódico o una revista, existen sistemas de medición que permiten estimar el número de espectadores de un programa de televisión.


         PORCENTAJE DE AUDIENCIAS EN LOS DISTINTOS MEDIOS Y SOPORTES



 


AUDIENCIA GENERAL DE MEDIOS
Fuente: EGM

Diarios: lectores / día
Suplementos: lectores / semana
Revistas: lectores / periodo publicación
Radio: oyentes / día
Televisión: espectadores /día
Exterior: soportes vistos ayer (Días antes de finalizar el estudio)
Cine: espectadores / semana.
Internet: usuarios / ayer (Días antes de finalizar el estudio)








FICHA TÉCNICA:

Universo: población de 14 o más años (39.681.000 individuos)
Muestra anual tres últimas olas: febrero a noviembre de 2014: 

Multimedia:  32.359

           Monomedia radio:  +   46.958 
      Monomedia prensa:  +  42.625 
            Monomedia revistas:  +    23.851   
      Monomedia televisión:  +  10.642


Método de recogida de información:

Entrevista "facetoface"

+ entrevista telefónica para ampliación Prensa, Radio y Televisión.
+ Entrevista "facetoface" para ampliación revistas)



  Diseño muestral: Selección aleatoria de hogares y elección de una persona del hogar.



© AIMC - Prohibida su reproducción total o parcial sin citar a AIMC como fuente y titular de la información y datos.


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domingo, 4 de mayo de 2014

BONIFICACIONES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL EN SUPUESTOS EXCEPCIONALES


Incentivando la contratación.

 

PERSONAS CON DISCAPACIDAD CONTRATADAS MEDIANTE EL “CONTRATO TEMPORAL DE FOMENTO DEL EMPLEO”. 

(TODA LA VIGENCIA DEL CONTRATO):


-Mujeres menores de 45 años: 4.100
·        Con discapacidad severa: 4.700
-Varones menores de 45 años:3.500
·        Con discapacidad severa: 4.100
-Mujeres mayores de 45 años: 4.700
·        Con discapacidad severa: 5.300
-Varones mayores de 45 años: 4.100
·        Con discapacidad severa: 4.700


VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO O DOMÉSTICA:

600  Durante toda la vigencia del contrato.

VÍCTIMAS DE TERRORISMO:

600  Durante toda la vigencia del contrato.


PERSONAS EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL (SALVO POR EMPRESAS DE INSERCIÓN):

500  Durante toda la vigencia del contrato.




BONIFICACIONES A LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA

Bonificaciones  para incentivar la contratación.

 

VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO O DOMÉSTICA:         

1.500 Anuales.    Durante: 4 años.

 

VÍCTIMAS DE TERRORISMO:

1.500 Anuales.    Durante:4 años.

 

MAYORES DE 45 AÑOS INSCRITOS EN LA OFICINA DE EMPLEO, CONTRATADOS BAJO LA MODALIDAD DE “APOYO A LOS EMPRENDEDORES”:

- Desempleados/as:
·        1.300 Anuales.    Durante: 3 años.
- Mujeres en ocupaciones con menos representación:
·        1.500 Anuales. Durante: 3 años.

 

JÓVENES DE 16 A 30 AÑOS INSCRITOS EN LA OFICINA DE EMPLEO CONTRATADOS BAJO LA MODALIDAD DE “APOYO A LOS EMPRENDEDORES”:

-Desempleados/as:         (3 años)
·        1.000 el 1º año.
·        1.100 el 2º año.
·        1.200 el 3º año.
-Mujeres en ocupaciones con menos representación: (3 años)
·        1.100 el 1º año.
·        1.200 el 2º año.
·        1.300 el 3º año.

 

TRABAJADORES EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL.(SALVO POR EMPRESAS DE INSERCIÓN)

·        600 Durante 4 años.

DISCAPACITAD@S. (Toda la vigencia del contrato):
-Personas con discapacidad en general:   4.500
·        Severa: 5.100
-Mujeres con discapacidad 5.350
·        Severa: 5.950
-Personas mayores de 45 años con discapacidad 5.700
·        Con discapacidad severa:6.300

 

 

TRANSFORMACIONES EN INDEFINIDOS de contratos en prácticas, de relevo y sustitución por anticipación de la edad de jubilación:

·        Mujeres:      700  Durante 3 años.
·        Varones:      500  Durante       3 años.